“嗯嗯继续筹备吧。”
易胜传媒办公室里，李闲云打着电话道。
挂掉电话，李闲云叫苏海莉进来“跟云阳说一声，易胜后期要扩大到八百人，剧本工作室人员加一倍。”
“要一下子扩张这么多吗”苏海莉诧异。
一个后期公司正式用人用到八百人，非正式用工只会更多，这绝对是极大的规模了。
“嗯, 鬼城剧组在增加，后期业务也在提升，关键还有预演组和大屏广告，那边人数一直不够用。”李闲云道“必须进一步扩张。”
鬼特效始终有局限，许多边角料依然需要后期制作，而现有模式对预演筹备的需求也越来越大。
易胜传媒的拍片速度正受到前期筹备的严重制约。
现在易胜传媒拍片, 如果不跟外景, 以小鬼们的神速, 可以同时负责三四个剧组，要是把时间放宽些，再加两个也没问题，哪怕十天一组，一个月都能轻松摆平十七八个剧组。
有足够的资金，有足够的班底，就是没有足够的剧本，没有足够多的好导演，此外就是预演能力跟不上。
易胜传媒空有强大的生产能力，却无法变现。
好比工厂流水线，明明每天可以生产一万个罐头，却因为老是断电而导致只能生产一千个罐头。
必须想办法解决这个问题。
偏偏易胜后期自身的后期业务也在扩大，导致员工越来越忙。
要想满足这么多的需求，就必须不停的扩大班子，增加人员。
所以四月初的时候，李闲云就拨款三千万给易胜后期, 让他们全力扩张。
半年下来，如今易胜后期公司的人数已突破六百人, 其中三分之一就是給各种项目做预演, 而现在李闲云要进一步扩大，再提升二百人的名额，而且一多半用去做预演。
易胜传媒原本的办公楼已经不够用了，李闲云干脆在鬼城附近又租了栋写字楼。
另一方面就是到处找导演，除了新导演，那批当初超英淘汰的导演，也终于有了新的机会。
你们不是想证明自己吗
在预演上加把劲吧，只要你们能把这个做好，那导演就是你的。
容大升表示，这就真的完全没有临场发挥的空间了。
李闲云表示我去你姥姥个腿的临场发挥空间，爱干不干。
容大升立刻表示干
所以易胜后期现在也是每天坐着一堆导演对着屏幕指指点点。
可就算这样，李闲云还是觉得不够。
这才拍了半年而已。
之所以停工，既是因为团队吃不消了，也是因为前期筹备的项目用完了，这半年的筹备没跟上，只好继续歇菜。
团队的问题可以加人，前期筹备没跟上却是个大问题。
所以李闲云一狠心，决定再加人手，不光后期要加，剧本审核工作室也要加人。
永远都存在拖后腿的。
苏海莉却摇头“我认为你需要再仔细考虑一下这个问题。”
“嗯”李闲云不解。
苏海莉直接道“前几天上线的一部网大, 票房不佳。”
“我知道。”李闲云点头。
因为拍的快，网大在陆续上线，但是继开头火之后，后续的票房则少许下降。
当然，赚钱依然是赚钱的，但比开头的五倍利润已出现下滑。
员工们不知，只以为是这波运气不好，但高管们的嗅觉则更敏
锐。
苏海莉道“我认为这不会是偶尔例外我们的制作趋同性太高了，正在引起市场的审美疲劳。”
李闲云摇头“网大平台每年都有数百部电影问世，我们才多少啊这么快就审美疲劳”
“问题是我们的风格统一性比较强。”苏海莉道。
李闲云这次没有否认。
是的，一个公司必然有一个公司的特色。
这是无可避免的。
题材不会审美疲劳，毕竟电影电视也就那么十几二十种题材，但是风格会
所以后续票房下降，不是因为品质，而是因为风格。
现在降的还不明显，但随着不断推出，一路滑下去，员工们又得鼓噪了。
苏海莉道“电影始终是艺术品，过于套路化，是一定会产生厌倦的。我认为当前的模式还是要做些调整。”
“唔，有思路吗”
“是时候把技术部推出去和其他影视公司合作了，未来华国影视不需要一半的电影都由我们出品，但可以有一半的电影，都由我们参与联合制作。”苏海莉回答。
技术部对外合作，就解决了剧本不足，导演不足的尴尬，还解决了艺术层面趋同性的问题，甚至还解决了内部企业管理简化的问题很多事情都可以交给别的影视公司去做了。
同样也还解决了短期内大量出片，市场倾轧的问题。
所以易胜传媒肯定是要走出这一步的，这才是他们壮大的根源。
李闲云摇头“我知道这个，问题是过去这段时间，他们大部分人不能接受。”
易胜传媒虽然先期是内部自产自销，但也不是没有做对外推广。
但事实是成效甚微，除了盛达那一单，其他的合作还一笔都还没达成呢。
大家都是我就看看我不进去。
苏海莉道“两套班子的全新操作模式确实不太容易被接受，但我认为更重要的是您有自产自销的能力，始终没有认真对待这件事。”
“这需要改变他们的思路。大制作都是明星路线，三个亿的片子可能只有五六千万落到技术团队上，双班底制作能获得的更少了。”李闲云道。
导致技术部难以推广的原因，除了大家对新模式有质疑外，核心就是艺人使用的问题上。
实在是按传统模式，艺人占大头，李闲云的技术部费劲吧啦的给你做电影，结果一算才一两千万的收益。
哪象易胜传媒自己，三千万的制作，两千五百万是制作经费，最多五百万给演员。
这是理念问题，也是无法达成大合作的核心差异点。
李闲云是不可能接受自己这么重要的核心团队，连十分之一都占不到的。
他要拿至少拿一半。
如此巨大的差异，怎么可能达成合作
苏海莉道“那还不是因为拉投资的原因转过来，如果不要他们投资呢”
“嗯”李闲云一怔“你是说我们出钱”
“他们负责艺术，我们负责资金和技术。这样我们就可以决定演员的启用了。”
李闲云想了想，摇头道“不合适，这意味着各家影视公司无法大投入，也就无法获得大回报，意味着是让他们打工。他们不会尽心的，艺术难以估值，可能做出来的东西还没有我们好。”
“那就要求他们自己出资至少过半。”
“问题是他们不会接受的。”
苏海莉一笑“您不就是觉得艺人占比太高了吗但您忘了，
我们现在也有成名艺人了。”
李闲云一怔。
我们家的艺人
苏海莉道“我知道您不喜欢使用明星，但他们现在好歹也是你的人，你不能光剥削不给机会吧”
呃，这个到是。
苏海莉道“你可以剥削他们，但也要给他们机会。技术部要扩大影响力，前期也要做些让步。我们现在底层有网红，往上有网大，普通院线，但就是大制作跟不上。艺人也没有发挥的机会，怨气比较重。把他们和其他影视公司结合起来”
李闲云点点头“我知道，可问题是明星们不喜欢啊。” ,请牢记:,免费最快更新无防盗无防盗