tob持枪训练了一个下午，学员们痛不欲生了一个下午。
结束训练回去吃晚饭的时候，所有学员的手都是虚脱的，虚到发抖的那种，都差点拿不稳筷子。
学员们惨不忍睹，成龙却很高兴。
这证明练到位了
接下来几天时间的训练，学员们也都围绕着cqb射击在展开，让学员们练习前面教的射击法。
当时间来到开训的第8天，袁朗带回来了一大群人工程兵。
49座规格的大巴车，一大车都坐满了。
后面还跟着三辆篷布卡车，车里面全是泥瓦匠、焊工、木工，在工作中所需要的各种设备和器具。
走到哪都带上自己吃饭的家伙事，这也算是部队的特色之一。
正在带队训练的成龙，被袁朗带了过去和一众工程兵见面。
并隆重的介绍道“成龙，a大队试点改革特训教官，以后你们的工作就都归他来安排了。”
一众工程兵从士官到军官都有，看到成龙只是个士官，而且还是一级的，顿时就炸开了锅。
“我去，这哥们也太壮了吧，跟个巨人一样。”
“这身身板起码能挑500斤，不来干工程兵太可惜了。”
“军区下发的调派任务，怎么负责人只是个士官这是什么鬼难道是有什么幕后操作吗”
“a大队不是全职业化部队吗怎么冒出来个士官军衔戴错了”
成龙看着台下毫无纪律性，交头接耳讨论的队列，并没有出声制止，反而先给时间让他们说个够。
工程兵主要是搞后勤工作的，纪律性比正规班差点很正常。
反正成龙又不要他们的军事素养，要的只是他们手里头的技术活，能不能把活干漂亮才是大事。
让他们讨论了一两分钟后，成龙才向前说道“首先，欢迎你们的到来，接受了这个艰巨的任务。
我不喜欢长篇大论的废话，我就长话短说吧。
这次任务的时间很紧，必须在20天内完成所有工作，任务很重，希望你们做好心理准备。
我相信伱们是我所需要的人才，预祝接下来20天我们的合作愉快。”
简单几句说完开场词，成龙就开始进行安排分工。
把战术场的工程图交给袁朗，让他帮忙带泥瓦工们去战术场施工地，先去看场地做规划。
成龙亲自带着电焊和木工，以及辅助他们的工程兵，去车库展开杀戮屋的工作。
一行来到车库发现已经搬空了，1000多个平方的空间干干净净的，凸显出了部队干活的利落整洁。
车库靠门这边成了物资存放点，各种板材和钢材堆成了好几座小山。
一个多星期就把物资搞齐了。
军需处的老李，办事效率确实牛。
成龙还要带队伍训练，不可能一直守在这里看着，所以任命了其中的一个上尉为负责人。
把厚厚一踏设计图都交给了他，让他根据设计图去制造模块。
并交代了大大小小，各种需要注意的事。
其实总结起来就两件事。
技术上的事情去训练场找成龙，其他的事情全部去找军需处。
安排好杀戮屋这边的负责人，怎么进场展开工作，那是杀戮屋负责人的事，成龙没有管，也不需要管。
转而来到战术施工场地这边，担心这边工作施展不开。
情况比他想的要好多了。
战术场整体结构比较简单，就是对着成龙画好的工程图，浇筑一些25米高的墙，外面包一层轮胎。
房间上面都不需要封顶，再用钢材搭几条人行天桥，呈“丰”字型的布局。
便于成龙可以在天桥的上面移动，以上帝视角看到下面房间的每个角落，知道每个学员的cqb情况。
工程兵专门就是干工程的，建造战术场对他们来说完全没难度。
成龙都不需要过来。
只要袁朗告诉他们战术场修在哪，然后把施工图交给他看上几眼，马上就可以设备进场开始施工。
成龙在杀戮屋那边忙了一个多小时，过来战术场这边的时候。
十几名工程兵都已经开工，抡着十字镐在热火朝天的开地基槽，还有两人在另一头做钢筋架。
只要这边的地基槽开好，钢筋架放进去固定住，搅拌机就可以开动了。
水泥、沙子、轮胎和钢材等，建筑材料早就已经购买好了，就放在旁边的大型野战帐篷里。
两边工地都热火朝天的施工，学员这边有条不紊的训练着。
正式进入到成龙想要的节奏。
白天在训练场进行特战教学，各种各样的技术有条不紊的传授，开始了学员们痛并快乐的生活。
射击方面陆续又教学了维弗射击法、低位预备、高位预备、50米、25米和10米迫近动态射击、移动射击中交流等。
战术动作也展开了战术平衡步、战术cr、弱光战术、扇型控制、掩护扇区、费城壳式防守等。
cqb战斗意识课也有讲解，怎么解除目标武装、为什么要进行补枪、战斗中伤员撤退救治程序、去威胁意识培养等等。
还有弹道图绘制、反方位角法、应激反应处置、现场勘测等各种小技术
同时也有在场地没搭建出来之前，在地上用石灰画了几条线作为墙体，模拟进入室内的各种情况，提前教了学员们cqb团队协同战术。
诸如
破坏扇形防御、型控制技术、紧凑y型阵列、y着陆策略、切角走弧线、切角死亡漏斗区、团队协同处理杀戮地带、测算安全角等等。
大量的各种技术应接不暇，几乎每天都有两三项新的技术教学。
大量的技术需要去吸收消化，而且都是全新基本没有接触过的新技术，导致学员们的学习压力非常大。
以前觉得体能训练最痛苦，超越身体极限的体能，让学员们感觉痛不欲生。
可现在学员们才发现
身体上的痛苦真的算不上什么，只要坚持过去了，过几天就恢复了，他的痛苦只是短暂的。
精神上带来的高压难受，才是真正的折磨之王。
一大堆你很想吸收的知识，就摆在你的眼前等你去吸收，可你的大脑承受有限，就是没法把它有效转化。
这就像眼前有一群世界级，穿着皇帝的新装的美女。
随便你上去怎么沟通。
然而你能力个人不行啊，就是个放在太阳下晒了三天的茄子，磕磕巴巴半天蹦不出个屁。
这感觉有多难受
想想都痛不欲生
为了能够跟得上学习进度，学员们不得不自己压榨自己。
把所有的休息时间全都占用，甚至是压缩晚上睡觉的时间，全部用来记背成龙教学的知识点。
不管能不能够在训练场上用出来，先把它记在脑海里再说。
只要把知识点死死的记住了，就能够有足够的时间去慢慢的消化，最终将它转为自身的技能。
结合接下来即将展开的团队cqb，技能就会转变为实实在在的战斗力。
在万众齐心努力下，时间过得飞快。
转眼间。
20多天过去。
在成龙的高强度教学安排下，学员们如疯魔一般废寝忘食的学习，终于完成了第一阶段的“打基础”。
也有两名黑桃a小队的学员，因为没有跟上进度，能力比其他学员差，很遗憾的转到了预备队。
吴哲和另一名预备队成员，成功转正成为了黑桃a的学员。
凭借着强悍的学习能力，作为学霸的吴哲一进入黑桃a小队，就对领头羊伍六一产生了威胁。
特训队头部的竞争压力，比之前又上了一个台阶。
伍六一当真是豁出去拼命。
为了背下来海量的知识点，在训练场的时候可以从大脑里挑出来运用，而不是需要去翻笔记查看。
他把自己每天的睡眠时间，压缩到了仅仅三个半小时。
这真是拼命三郎式的玩法
若不是a大队有完善的医疗条件，成龙要求学员每个星期都要去进行全身检查，确认身体状态都是正常的。
成龙还真担心伍六一，会把自己身体给弄伤。
不过。
尽管检查身体没有什么问题，成龙为了保障黑桃a小队每一名成员的身体，还是让袁朗向大队长提出申请。
提高黑桃a小队的伙食标准，再额外加一份营养补充。
大队长铁路立马答应了，并且亲自去炊事班进行了交代。
a大队炊事班的伙食本来就远超基层，每天供应的标准四菜一汤中，其中有三个都是大鱼大肉。
得到了大队长铁路的指令，在原有基础上又加了一个菜。
而且是大菜
同时还专门去采购了一批物资，直接就送到了成龙的手中，牛奶和维生素片等一大堆的营养品。
充分落实大队长的命令，确保特战队员身体营养的补给。
有了这么好的条件，就有了拼的基础。
不存在把人练废了的可能
黑桃a小队的学员们尽管很累，每一个人每天都活在高压的状态下，为了不被淘汰而拼命训练学习。
可是他们的身体状态，其实都还挺好。
不说并没有达到对身体造成永久性伤害的程度，就是整体的身体指标数据，甚至比普通人还要好。
毕竟学习是费脑的事情
成龙虽然没有任何学习压力，但其实他的工作压力更大。
成龙每天要把自己掰成三份用，一份用来挖空心思想各种特战技术，然后把它编成教案用来教学。
一份得放到工地那边去，监督杀戮屋和战术场的施工进度。
最后一份得分成两个半份。
一半是抽空去指导袁朗，让不好意思跟着学员学习的中队长同志，也能学到最新的特战技术。
不至于在境界上落后于学员，在指挥作战上面没法完美协同。
一半是为三个月以后的结业考核，思考设计一场怎么样的“游戏”，才能充分体现出黑桃a小队的进步。
试点改革培训方案肯定要进步，体现出比老教学方式更强的地方。
要是练了半天战斗力的cqb，最后却因为比的项目太过常规，没能体现出自身的最大优势，只能和其他老a打个平手。
那代表试点改革是失败的，这是成龙无法接受的结果。
为了能够收到满意的效果，成龙必须设计出一个相对完美，能体现出cqb重要性的对抗模式。
本章完
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